أحد أهم عناصر النجاح في تحقيق التميز المؤسسي هو وجود إدارة مخصصة لتنفيذ ومتابعة اعمال التميز والتي يرتكز نجاحها على وجود كوادر مؤهلة ونموذج تشغيلي احترافي وفق افضل الممارسات يشمل المكونات التالية:
-تحديد الهيكل التنظيمي للإدارة وإرتباطاته بالهيكل الرئيسي للمؤسسة.
-تصميم باقة الخدمات المقدمة من ادارة التمييز المؤسسي.